在Dr. Martens，我们始终坚持一种主张，即做对的事。从过去到未来都是如此，对待所有业务也都将如此。它是我们与重要合作伙伴们之间维系关系的内核要素。对我们来说，它不是一个条框规定，我们真正地践行它，从而促成改变。无论是在与供应商合作的特殊项目中，或在进行中的日常工作里，我们都尽可能减少环境影响。我们为迄今所做的一切感到骄傲，并将继续行动下去。

 

#社区力量

为全球社区提供支持是Dr. Martens的职责。我们紧密协作，互相支持着彼此热爱的事业。

 

Dr. Martens基金会：

在Dr. Martens，我们高度重视回报社会。为此，我们在2020年创立了Dr. Martens基金会。Dr. Martens基金会见证着我们在慈善事业上的愿景，以及我们在慈善与文化事业上的初心。所有基金会善款均来自我们的员工及商业收益。

 

这是我们的宣言

Dr. Martens基金会代表着社会奉献精神。我们以最佳状态为社会带来更好的改变，尽一切努力去引导社会正能量、为自我态度发声。凭借员工们的支持与商业上的收益，我们的基金会正在逐步壮大。

在Dr. Martens基金会，我们为地区性慈善机构与文化伙伴提供帮助。通过筹募与志愿行动，我们将会：

• 推动积极的变革。去支持那些能够真正改变现状，为社会带来正向发展的项目。
• 支持自我表达。为创造者提供更多表达自我的机会，同时也为我们的消费者提供更广的音乐、艺术与文化窗口。
• 支持小众文化。为那些帮助青少年跨越隔阂的项目提供帮助。

 

慈善合作伙伴:

在Dr. Martens我们珍视多样与真实的价值。我们通过基金会向世界各地一些系列不同项目提供帮助。我们始终与地区性慈善伙伴保持紧密联系，与此同时，我们也鼓励员工站出来支持他们信赖的慈善机构。

在英国，我们与Campaign Against Living Miserably (CALM)联合，该组织正引领导着一场援助行动，旨在通过善意介入的方式，防止自杀行为的产生。在欧洲、美洲和亚太地区，我们也支持着多地的公益事业，我们将尽快公布这些地区的主要慈善合作伙伴名单。

 

员工福利:

我们设有一系列制度与津贴来关注员工的心理、社交、身体与财务状况。这其中包括了我们的员工帮助计划（免费并保密的咨询服务），津贴与折扣计划，年度志愿者津贴以及定期的午餐与学习培训。

同时，我们还举办“健康周”活动，我们鼓励员工在工作中适时休息并关注自己的健康状态。2019年“健康周”我们举办了一系列活动，包括免费体检站、乒乓球赛、奶昔站、瑜伽冥想课程、按摩服务和一些训练。

 

心理健康:

作为一个品牌，我们从不评判他人，我们打造鞋履只为让每一份自我表达更自信有力。我们赞同并努力确保Dr. Martens成为一个不存在评判、可以自由探讨精神健康话题的地方。

2019年，Dr. Martens签署了Time to Change雇主承诺，在我们的心理健康联盟的支持下，Dr. Martens正实现着承诺，去改变大家在工作环境中对心理健康的态度与看法。

 

2019高光时刻

2019年我们达成了社会奉献事业上的绝佳成绩，以下是我们在全球范围内的表现：

• 我们在全球筹集了超过6.5万英镑善款，志愿工作时长同比超出一倍以上；
• 在英国，我们的3名员工为青少年癌症信托组织(Teen Cancer Trust)筹集了超过1,700英镑善款；
• 在美国，我们为Lift Urban Portland提供志愿服务，为有需要人士提供来960份免费餐食；
• 在亚洲，我们志愿参加“Food Angels”食物援助计划；
• 在More Than a Marathon挑战中，我们一起步行、健步跑和长跑超过700英里，筹集到1,140英镑善款；
• 在美国，我们向波特兰救援团队捐赠了超过200磅衣物，并向儿童癌症协会捐赠出近200箱学习用品。

 

#道德贸易

对Dr. Martens来说，供应商工厂中的员工们，和我们所聘用的员工们一样值得重视。对于这份事业中的所有参与者，都值得公平对待与尊重。

与少数重要伙伴建立长久合作关系，是我们战略中一个重要的考量。这将使我们建立一个真诚而透明的合作模式，去深入了解供应商所面临的问题，彼此深度合作。

 

行为守则

我们的行为守则是工作的核心，它阐明了我们对供应商的期望。涉及到许多关键领域：

• 自由选择你的工作
• 自由选择你的团队伙伴，你拥有集体谈判的权利
• 确保工作环境的安全与卫生
• 不得使用童工
• 工资必须按时足额发放
• 工作时间不得超长
• 不允许任何歧视
• 提供符合规则的工作
• 禁止任何苛刻或不人道的对待方式

 

如需下载我们的行为守则，请点击此处

 

详细审核我们的供应商工厂，以确保所有供应商遵循我们的行为守则，是我们日常工作的一部分，但更重要的是得到供应商们的合作与支持。我们将尽量避免问题的发生，并在必要时向他们提供额外的支持与资源。一旦我们与供应商就问题达成共识，我们将对其进行持续监控，以确保问题得到改善。我们将与不配合改善的供应商中止合作关系，并且拒绝与存在严重问题的新供应商合作。

 

童工

我们的政策规定，供应商不允许招募15岁以下的员工，除非当地或国家法律规定了更严格的限制年龄。我们希望我们的供应商具备健全的招聘制度和政策，尊重最低工龄标准，与此同时我们也在密切关注这一点，并与我们的供应商共享我们所采购国家/地区的年龄验证指南。如果我们发现童工事件，我们会与当地组织或监督伙伴合作进行补救。

 

健康和安全

健康和安全管理，对我们所有的供应商都是一个持续的挑战，它在所有已查明的问题中通常占有很大比例。因此，我们决定与我们的供应商合作实施健全的程序，管理健康和安全尤为重要。Dr. Martens在每个生产地国家的当地员工会定期与所有供应商参加健康和安全会议。我们已经开发并推出了一系列工具来支持这项工作，包括H&S工具包、PPE指南、针和利器政策。

 

转包和远程办公

使用转包和远程办公，是从其他国家采购的最大风险之一。我们对我们所有的供应商都有一个政策，即要求他们在继续推进工作之前必须公开任何潜在的转包或远程办公的情况，以便我们可以去审查预定的工作地点。

 

冲突矿产政策

实施这一政策是为了确保Dr. Martens的生产中使用的任何金属饰件不含冲突矿物。英国政府关于冲突矿物的指导意见可以点击这里查看：https://www.gov.uk/guidance/conflict-minerals

#环境-产品

我们致力于开发耐用的产品。与此同时，生产可持续的产品以确保对环境的最小化影响、消费者的安全也同样重要。我们目前正在通过多种方式来实现这一目标，并致力于继续寻找机会，通过更多研究和创新来提高我们产品的可持续性，减少它们对环境的影响。

 

LWG

我们是LWG(http://www.leatherworkinggroup.com/)的成员，该团体是由品牌、供应商、零售商、领先技术专家和非政府组织组成的联盟。LWG的目标是提高整个皮革行业的环境标准，并制定行业最佳操作准则。专家会按照严格的标准(包括污水、废气、固体废物、能源消耗、用水和遵守限制物质法规)对成员制革厂进行审计，符合环境标准规定的制革厂可获金、银或铜奖章标准。2018年我们99%的鞋面皮革都来自于LWG奖章级别的制革厂。

 

原料限制政策

原料限制政策是我们关注环境保护的另一个关键指标，用来确保我们的产品符合所有市场的相关法律，包括欧盟REACH法规、加州第65号提案和CPSIA。在我们的产品中使用每一种新材料和组件都要经过完整的测试程序，并在批量生产中通过持续的测试进行进一步监控。我们非常重视在产品生产中所使用的化学物质将会对环境、对我们自己和供应商的工人，以及对我们的消费者产生怎样的影响。

 

包装

我们的鞋盒保证 100% 可回收再利用，更全部使用环保材料。所有印刷使用不含溶剂的大豆油墨，相较传统墨水更有利于环境保护。

 

从动物身上提取的材料

在Dr. Martens看来，了解我们产品中使用的材料的来源和生产方式非常重要。这不仅包括我们在产品中使用了哪些材料类型，还包括我们使用的材料源自哪里以及是如何制造的。

皮革(主要是牛皮)是肉类工业的副产品，也是我们生产的大多数鞋类和配件的主要原料，因此我们对确保其来源可靠非常重视。

我们不会使用以下任何一种皮草原料：

• 动物毛皮——这包括养殖的毛皮以及可能是肉类工业产品的毛皮。
• 濒危物种——包括《濒危野生动植物种国际贸易公约》或《国际自然保护联盟》所列的所有濒危物种。
• 来自外国和野生捕猎动物的皮革或皮肤产品——包括短吻鳄，鳄鱼，蜥蜴，蛇和爬行动物的皮肤。

 

如需下载我们的行为守则，请点击此处

 

#环境 – 组织

 

我们的附加服务

 

英国配送中心

于2014年开业，我们的英国配送中心在设计上充分考虑了可持续性。它很好地达到了BREEAM标准，这是一个适用于新非住宅类建筑的可持续设计标准，这些建筑在环境性能方面排在前25%。以下功能有助于减少对本区域环境的影响：

• 由屋顶太阳能热板产出热水
• 以厕所冲洗和洒水系统达成雨水收集利用
• 建筑内部和外部安装日光传感器的节能LED灯
• 全区域采用节能空调
• 全区域已实现零废物零垃圾填埋

 

办公室和商店

我们在世界各地设有办事处和商店。以下是一些减少环境影响的措施：

• LED低能耗和运动传感器照明
• 节能空调和IT设备
• 测量并监控我们的能源消耗和浪费
• 我们的英国办公室已实现零废物零垃圾填埋

 

更棒的零售，更好的世界

我们很荣幸能成为英国零售协会“Better Retail, Better World”计划的签约品牌，该计划旨在鼓励零售商采取行动，应对未来十年面临的一些较大的全球挑战。联合国可持续发展目标是该倡议的核心，并为签约品牌提供了一个框架，以实现明确而清晰的目标。我们相信合作的力量，这是Dr. Martens成为零售业持久变革中一部分的好机会。点击下面的图片以获取更多信息。